<\/p>\n\n\n\n
\/!\\ Cet article \u00e0 \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 en 2021 et relu en 2023 et 2024. N\u00e9anmoins, il ne s’agit pas d’une source d’information officielle, mais plut\u00f4t d’un article de vulgarisation. Veuillez vous renseigner aupr\u00e8s des authorit\u00e9s officielles pour obtenir les chiffres exactes. \/!\\<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En France, il y a un salaire minimum inscrit dans la loi. On l’appelle le SMIC:<\/p>\n\n\n\n (Voici un extrait du site officiel Fran\u00e7ais : https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2300 )<\/p>\n\n\n\n Le Smic correspond au salaire horaire minimum l\u00e9gal en dessous duquel le salari\u00e9 ne peut pas \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Il s’applique \u00e0 tout salari\u00e9 majeur, quelle que soit la forme de sa r\u00e9mun\u00e9ration (au temps, au rendement, \u00e0 la t\u00e2che, \u00e0 la pi\u00e8ce, \u00e0 la commission ou au pourboire).<\/p>\n\n\n\n L’employeur peut \u00eatre condamn\u00e9 \u00e0 une amende d’un montant de 1 500 \u20ac s’il verse au salari\u00e9 une r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieure au Smic. L’employeur peut \u00eatre condamn\u00e9 \u00e9galement \u00e0 verser des dommages et int\u00e9r\u00eats: Somme d’argent destin\u00e9e \u00e0 r\u00e9parer le pr\u00e9judice subi<\/em> au salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n A noter : <\/strong>le Smic ne concerne pas les VRP qui ne sont pas soumis \u00e0 des horaires de travail.<\/p>\n\n\n\n Le montant du Smic net est donn\u00e9 \u00e0 titre indicatif, les cotisations n’\u00e9tant pas les m\u00eames dans toutes les entreprises, en particulier pour la pr\u00e9voyance.<\/p>\n\n\n\n La r\u00e9mun\u00e9ration d’un salari\u00e9 majeur ne peut pas \u00eatre inf\u00e9rieure au montant du Smic.<\/p>\n\n\n\n A noter : <\/strong>le montant du Smic net per\u00e7u par le salari\u00e9 d\u00e9pend de l’entreprise concern\u00e9e et de certaines cotisations li\u00e9es au secteur d’activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Revenir au sommaire de cette partie<\/p>\n\n\n\n Pour v\u00e9rifier si le salaire vers\u00e9 est au moins \u00e9gal au Smic, seules certaines sommes sont prises en compte.<\/p>\n\n\n\nDe quoi s’agit-il ?<\/h3>\n\n\n\n
Montant<\/h3>\n\n\n\n
\n
Pour un majeur<\/h4>\n\n\n\n
Smic<\/th> Montant brut<\/th> Montant net(d\u00e9duction des cotisations salariales)<\/th><\/tr><\/thead> Smic horaire<\/th> 10,25 \u20ac<\/td> 8,11 \u20ac<\/td><\/tr> Smic mensuel<\/th> 1 554,58 \u20ac<\/td> 1 231 \u20ac<\/td><\/tr> Smic annuel<\/th> 18 655 \u20ac<\/td> 14 767 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n